Nos complace presentar otro blog de GoAbroad.com como parte de una serie sobre estudios en el extranjero. Esta semana, analizamos los cinco beneficios profesionales de viajar al extranjero y cómo puede brindarle una ventaja en el mercado laboral.
Con la economía fluctuando en todo el mundo, algunos recién graduados entran en pánico debido a su incapacidad para encontrar trabajo. Otros podrían estar deseando un descanso de la rutina diaria o reconsiderar seriamente las carreras que han elegido. Tomarse un descanso entre la universidad y una carrera, ya sea vvoluntario o no, no es una mala opción. Pero lo que hagas durante ese receso podría afectar tu futuro.
Viajar es una oportunidad más atractiva que mudarse con tu mamá y tu papá. Trabajar en el extranjero o enseñar en el extranjero le permitirá vivir en otro país sin endeudarse más. El voluntariado o las prácticas en el extranjero son dos opciones de viaje más importantes si los ingresos no son vitales. Al viajar al extranjero, puedes vivir una aventura increíble mientras adquieres habilidades esenciales que te ayudarán en tu futura búsqueda de empleo.
Aquí hay cinco requisitos que muchos gerentes de contratación incluyen en las ofertas de trabajo que puede adquirir viajando al extranjero:
Se comunica eficazmente
Independientemente de su trayectoria profesional, la mayoría de los empleadores buscan candidatos que puedan comunicarse con claridad. Tomarse el tiempo para viajar al extranjero le dará la oportunidad de perfeccionar sus habilidades comunicativas. Dar una presentación o hablar con clientes será muy sencillo después de pasar meses expresándote con personas que hablan un idioma diferente. Ampliarás tu espectro de comunicación aprendiendo a ser creativo al redactar oraciones y aprendiendo un idioma extranjero.
Muestra iniciativa
Los equipos de contratación buscan empleados emprendedores. Ver que un candidato pasó tiempo trabajando en el extranjero demuestra iniciativa. Seguir los pasos necesarios para enseñar o realizar prácticas en el extranjero en lugar de esperar a que pase el desempleo les dice a los empleadores que usted es una persona que se hace cargo. Los gerentes de contratación también verán que usted no tiene miedo de salir de su zona de confort y enfrentar nuevos desafíos.
Orientado al detalle
Los empleadores buscan candidatos que tengan buen ojo para los detalles. Viajar al extranjero le permitirá tomar nota de los componentes más finos de su trabajo. Viajar al extranjero requiere que prestes mucha atención a una gran cantidad de información, desde cómo navegar con éxito por una ciudad extranjera hasta descubrir los lugares más seguros para guardar tu pasaporte y tu dinero.
Jugador de equipo
En todos los campos, comprender la dinámica de grupo es algo que los empleadores valoran en sus empleados. Ser voluntario en el extranjero es una excelente manera de desarrollar esta habilidad. Dependiendo del programa, podría trabajar en estrecha colaboración con un grupo de personas de diversos países. Trabajar en el extranjero o realizar prácticas en el extranjero puede brindarle experiencias similares. ¿Necesita habilidades de liderazgo? Sea impresionante en sus entrevistas hablando de la época en que impartió una clase en el extranjero.
Con mentalidad global
Muchas empresas, especialmente las internacionales, quieren empleados que puedan pensar a escala global. Ir al extranjero te abrirá la mente a cómo perciben el mundo las personas de otros países. Podrás vender un producto o servicio desde una perspectiva completamente diferente. Los gerentes de contratación ven a las personas que han viajado a diferentes países como personas de mente abierta y capaces de pensar de manera innovadora.