Buscar un trabajo o una pasantía puede ser un desafío, especialmente para un estudiante internacional. Seamos honestos, buscar trabajo no siempre es divertido. El proceso consiste en una extensa investigación sobre las empresas que mejor se adaptan a su trayectoria profesional ideal, lo cual es más fácil decirlo que hacerlo. Puede requerir varias rondas de entrevistas y conversaciones en las que tendrá que convencer al entrevistador de que es el mejor candidato para el puesto. También querrá tener en cuenta que la búsqueda activa de empleo también conlleva cierto rechazo, así que prepárese para todas las posibilidades.
Estar comprometido con el trabajo escolar, las actividades extracurriculares en el campus y mantener el estado de su visa mientras está lejos de su país de origen hace que su estrés sea único, pero no imposible de manejar. Aquí hay algunos consejos para que tu búsqueda de trabajo como estudiante internacional sea un poco más fácil y eficiente:
1) Comprender las leyes de inmigración de EE. UU.
La mejor manera de comprender completamente las reglas, regulaciones y leyes para obtener un trabajo en los EE. UU. para estudiantes internacionales es hablar con su estudiante o asesor de visas. Las reglas pueden volverse complicadas, por lo que tener una comunicación constante con su asesor es crucial para mantenerse al tanto de lo que puede hacer mientras mantiene su estatus en los EE. UU. Es importante demostrar que comprende estas reglas a un empleador, ya que quieren ver que usted será responsable de las leyes de inmigración, especialmente si el trabajo requiere patrocinio. Más consejos relacionados con el estado de la visa incluyen:
- Absténgase de mencionar el estado en un currículum o carta de presentación a menos que se le pida que especifique.
- Si está buscando un trabajo de tiempo completo y requiere patrocinio, no espere hasta la segunda o tercera entrevista para discutirlo.
- Si está en Capacitación práctica opcional (OPT), infórmele al empleador que puede trabajar en los EE. UU. durante la duración de su OPT. Sin embargo, si no está en OPT o si la duración de su OPT ha expirado, deberá ser patrocinado.
2) Red
Es necesario exponerse y hacer conexiones. La mayoría de los estudiantes cree que la creación de redes consiste en ir a eventos y tratar de fomentar conversaciones con extraños que puedan conducir a futuras oportunidades. Sin embargo, la creación de redes puede significar ir a las horas de oficina de sus profesores, trabajar con sus compañeros de clase y conocerse mejor, o unirse a un club, equipo deportivo u organización griega. Permita que las conexiones se vuelvan más naturales al tener conversaciones con las personas que lo rodean. Es divertido hacer amigos en el proceso de creación de redes en lugar de solo conocidos. Se sorprenderá al descubrir la frecuencia con la que tiene la oportunidad de entablar amistad con una persona que puede recomendarlo a alguien que conoce y que trabaja en su industria de interés.
3) Usa los recursos de la universidad
Esto no se puede enfatizar lo suficiente. ¡Es muy útil tener un lugar en el campus dedicado a ayudar a los estudiantes a refinar sus currículos y cartas de presentación GRATIS! Utilizar este recurso lo ayudará a llevar su currículum y carta de presentación al siguiente nivel y lo ayudará a sentirse más seguro con sus habilidades para entrevistas. La mayoría de las universidades brindan herramientas para su búsqueda y preparación laboral. Simplemente tienes que usarlos. Si su universidad no brinda asistencia profesional en línea, busque recursos externos como esta Búsqueda de empleo para estudiantes impulsada por ZipRecruiter.
4) Ser paciente
Muchos estudiantes internacionales son ambiciosos y están dispuestos a trabajar duro. Aplique su ambición y persistencia durante su búsqueda de empleo. No te dejes atrapar por lo que no puedes controlar. Puedes controlar tus esfuerzos dedicando suficiente tiempo a prepararte para la entrevista y conocer el puesto y la empresa para la que te entrevistan, pero no puedes controlar a la competencia, así que no seas demasiado duro contigo mismo si contratan a otra persona. Puede dedicar tiempo a la búsqueda exhaustiva de trabajo y comunicarse con sus contactos para que lo ayuden a conseguir ese trabajo, pero no puede controlar quién está contratando o el mercado laboral. Al final del día, sea tan paciente como esté preparado.
5) No olvides de dónde eres
La internacionalización está haciendo que el mundo sea más global y conectado. Las empresas y los empleadores buscan cada vez más candidatos con antecedentes internacionales. No tenga miedo de hablar con franqueza sobre usted, sus intereses y su cultura. Comparta cómo su experiencia única y su perspectiva global se sumarán a su conjunto de habilidades para que sepan que aportará una nueva perspectiva.
Como estudiante internacional, querrá estar más preparado que cualquier otro candidato cuando sea un agente libre en el mercado laboral. Tendrá que hacer diferentes tipos de investigación de un buscador de trabajo nativo, pero siempre que esté informado y preparado, puede diferenciarse. Tenga en cuenta estos consejos antes y durante su búsqueda de empleo para que el proceso sea lo más fluido posible.
