Empowering the Future: Top Opportunities for High School Women of Color

Adrian Vázquez

Empoderando el futuro: principales oportunidades para mujeres de color de secundaria

In el mundo actual en rápida evolución, no se puede subestimar la importancia de la educación y el empoderamiento de las mujeres de color. A medida que la sociedad avanza hacia una mayor inclusión, han surgido varios programas e iniciativas diseñados para brindar a las mujeres jóvenes de color oportunidades incomparables de crecimiento académico y profesional. Estos programas de escuela secundaria ofrecen no solo avance educativo sino también creación de redes críticas, desarrollo de liderazgo y experiencia del mundo real.


En un mundo donde la disparidad económica a menudo sofoca el potencial, Seeds of Fortune, fundada por Niyita Walker, emerge como un faro de esperanza y cambio. Con la misión de reducir las barreras a la creación de riqueza para las comunidades desatendidas, comenzando por las mujeres jóvenes, Seeds of Fortune está transformando vidas. Como miembro de este grupo dinámico, he sido testigo de primera mano de los profundos beneficios y las invaluables oportunidades de networking que ofrece.

Aceleradora de startups para niñas

Seeds of Fortune está desafiando el status quo con su Girls Start-Up Accelerator. Este innovador programa de un año, que incluye una pasantía remunerada, brinda a los estudiantes de secundaria las herramientas, recursos y redes necesarios para hacer realidad sus ideas de impacto social. Los participantes aprenden sobre financiación desde una edad temprana, reciben comentarios esenciales y acceden a fuentes de financiación para convertir sus ideas innovadoras en proyectos viables. Este programa es un paso crucial en el desarrollo de mujeres jóvenes innovadoras y emprendedoras.

Beca de investigación en innovación

Tuve el privilegio de participar en la Innovation Research Fellowship, una experiencia transformadora en la que me asocié con Chanel y presenté mi empresa C-suite en Nueva York. Este programa une a académicos con corporaciones asociadas para crear grupos de consultores virtuales durante 10 semanas durante su tercer año. En su último año, los participantes reciben apoyo integral con el proceso de solicitud y admisión a la universidad. La beca, que colabora con organizaciones estimadas como Chanel, Dentons, Mount Sinai y Nasdaq, también incluye visitas a la Universidad de Nueva York para desmitificar el proceso de solicitud de ingreso a la universidad. Esta experiencia mejoró significativamente mis habilidades de comunicación y colaboración, convirtiéndome en un líder más eficaz.

Mujeres de Yale en economía

En asociación con la Universidad de Yale, Seeds of Fortune ofrece el programa Yale Women in Economics. Durante 10 meses, 30 académicos seleccionados participan en un proyecto final de economía y en una preparación universitaria integral. Guiadas por profesores de Yale, estas jóvenes de color profundizan en la economía, con el objetivo de ingresar al campo y aplicar sus conocimientos para repensar y mejorar las economías de sus comunidades. Este programa es fundamental para alentar a las mujeres jóvenes a seguir carreras en economía y contribuir a la reforma económica en sus comunidades.

Programa de liderazgo de preparación universitaria

El Programa de Liderazgo de Preparación Universitaria es una experiencia de aprendizaje híbrida e inmersiva que dura seis meses. Diseñados para crear una ventaja competitiva en el proceso de solicitud de ingreso a la universidad y más allá, los participantes participan en sesiones interactivas que se centran en varios módulos clave. Obtienen experiencia práctica, tutoría y orientación, todo dentro del prestigioso entorno de la Universidad de Columbia. Este programa equipa a mujeres jóvenes de color con el conocimiento y la confianza para sobresalir en sus trayectorias académicas y profesionales. La variedad de programas de Seeds of Fortune es un testimonio de su compromiso de fomentar la excelencia entre las mujeres de color. Al brindar estas oportunidades, la empresa no solo mejora el futuro individual sino que también contribuye al objetivo más amplio de crear una sociedad más equitativa. El impacto de Seeds of Fortune se extiende mucho más allá de la educación, ya que empodera a las mujeres jóvenes para que se conviertan en líderes, innovadoras y agentes de cambio en sus comunidades. En conclusión, Seeds of Fortune es más que una simple empresa, es un movimiento dedicado a derribar barreras y abrir puertas a las mujeres de color. Sus programas están diseñados para equipar a los participantes con las habilidades, el conocimiento y las redes que necesitan para tener éxito. Como miembro de esta increíble organización, puedo dar fe de las experiencias y oportunidades que cambian vidas que brinda. Seeds of Fortune está plantando las semillas de un futuro más brillante e inclusivo para todos.


HERE to HERE es una fuerza transformadora dedicada a integrar la experiencia laboral en los recorridos académicos de los jóvenes, con un enfoque particular en empoderar a los estudiantes de color. El North Star de la organización es un sólido sistema de desarrollo de talentos jóvenes que enfatiza la fusión de la educación y la experiencia laboral del mundo real. Este enfoque se basa en varios principios clave que garantizan el éxito y la sostenibilidad del programa, particularmente para las comunidades que históricamente han enfrentado barreras sistémicas a las oportunidades económicas y educativas.

Enfoque centrado en el estudiante

En el corazón de la metodología de HERE to HERE se encuentra un enfoque centrado en el estudiante, que garantiza que las necesidades y aspiraciones de todos los estudiantes, especialmente aquellos de entornos subrepresentados, impulsen el desarrollo de vías de talento. El desarrollo del talento es un esfuerzo colectivo, en el que las instituciones educativas y los empleadores comparten la responsabilidad. Este modelo colaborativo garantiza que los estudiantes reciban una preparación integral para sus futuras carreras. Reconociendo que no existe un camino único hacia el éxito, HERE to HERE promueve caminos múltiples y permeables. Esta flexibilidad garantiza que los estudiantes no encuentren callejones sin salida, lo que permite un crecimiento y una adaptación continuos. Las instituciones académicas reconocen y valoran el aprendizaje que tiene lugar en el lugar de trabajo. Este reconocimiento cierra la brecha entre el conocimiento teórico y la aplicación práctica. El programa está diseñado para desarrollar el capital social de los estudiantes, brindándoles redes y conexiones que son cruciales para el avance profesional, particularmente para los estudiantes de color que pueden carecer de acceso a dichas redes.

Colaboración con los empresarios y la economía regionales

Un sistema eficaz de desarrollo del talento juvenil debe atender a todos los estudiantes, no sólo a unos pocos elegidos. Debería contribuir al éxito de los empresarios y de la economía regional. Para lograr esto, HERE to HERE colabora con varios socios para priorizar el éxito profesional de los estudiantes como un objetivo compartido entre educadores, agencias públicas, empleadores y otras partes interesadas. La organización defiende a quienes persiguen eficazmente esta misión, promueve las mejores prácticas y se esfuerza por hacer que estas prácticas sean comunes en todo el Bronx y la ciudad de Nueva York. Las oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo son la piedra angular de la estrategia de HERE to HERE. Estas oportunidades brindan a los jóvenes, especialmente a los de color, contextos del mundo real para explorar trayectorias profesionales, aplicar el aprendizaje académico, desarrollar habilidades técnicas y construir redes profesionales. HERE to HERE se asocia con escuelas y empleadores para integrar oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo en las experiencias académicas de los estudiantes del Bronx y la Ciudad de Nueva York. El objetivo es demostrar estrategias escalables y ampliar la disponibilidad de oportunidades de aprendizaje de calidad basadas en el trabajo. La organización se centra particularmente en el desarrollo de caminos trenzados en colaboración con las escuelas secundarias públicas de la ciudad de Nueva York y las universidades de la Universidad de la Ciudad de Nueva York. El enfoque innovador de HERE to HERE para el desarrollo del talento juvenil está remodelando el panorama educativo al integrar perfectamente la experiencia laboral en las trayectorias académicas. Al centrarse en principios centrados en los estudiantes, la responsabilidad compartida y el reconocimiento del aprendizaje en el lugar de trabajo, la organización está construyendo un sistema que beneficia a los estudiantes, los empleadores y la economía regional. En conclusión, las principales oportunidades para las mujeres de color en la escuela secundaria no consisten solo en abrir puertas, sino también en crear un entorno donde las mujeres jóvenes puedan prosperar, innovar y liderar. Programas como HERE to HERE y Seeds of Fortune ejemplifican el poderoso impacto de las iniciativas de desarrollo profesional y educativo inclusivas y específicas.