politics

Diego Sanchez

Pagar más a los políticos

Un artículo reciente en Freakonomics.com plantea la intrigante pregunta: « ¿Pagar más a los políticos atraería a mejores políticos? » A los políticos en Estados Unidos ya se les paga bastante dinero; de hecho, algunos incluso podrían argumentar que les pagan demasiado. Sin embargo, la pregunta que plantea el sitio web no es si sería justo o no pagarles más, sino si tendríamos mejores personas compitiendo por el cargo si pagáramos más dinero a los políticos. Sorprendentemente, las investigaciones muestran que la respuesta podría ser sí.

Según investigaciones recientes, los países con salarios más altos para los políticos atraen a personas con índices de coeficiente intelectual más altos, mejores personalidades y más centrados en el trabajo en el sector público. También existe la posibilidad de que, con un salario más alto, los políticos no sean susceptibles a sobornos y puedan apoyar intereses más genuinos. ¿Cuánto es una tasa de pago más alta? Bueno, esa respuesta es relativa, pero como ejemplo, el presidente de Singapur en realidad gana 3 millones de dólares al año. Compárese eso con el salario comparativamente bajo de 400.000 dólares al año que recibe el presidente de los Estados Unidos.

Por supuesto, pagar a los políticos más dinero del que ya reciben también tendría algunos impactos negativos. Por un lado, esto tendría que ser algo sobre lo que los propios políticos tendrían que votar. Los políticos que votan para aumentar su propio salario, lo merezcan o no, pueden perjudicar sus índices de aprobación y disminuir sus posibilidades de ser reelegidos, incluso si son personas buenas y honestas. Además, existe una consideración muy real de cuánto dinero merecen las personas en la oficina. Podría parecer extraño, por ejemplo, que una empresa de comida rápida pague más dinero a sus empleados porque tienen un problema de robo. Esto se debe a que la empresa parece estar recompensando la deshonestidad de manera indirecta. Por supuesto, también se podría argumentar que el aumento salarial debería juzgarse únicamente por su eficacia. Si pagar más a la gente los hace mejores en lo que hacen, entonces tal vez eso sea lo realmente importante.

Si este u otros debates similares le interesan, tal vez debería considerar una licenciatura en economía o incluso un doctorado. Con un título de posgrado en este campo, aprenderá sobre este y muchos otros temas interesantes y relevantes que afectan su vida diaria.

Escrito por Jenny Frankel

Jennifer es la directora de servicios financieros de Envisage International. Jennifer se graduó de la Universidad de Florida, donde tiene una Maestría en Negocios Internacionales y una Licenciatura en Administración de Empresas. Ha vivido y trabajado en el extranjero en Chile, Costa Rica y Londres, y ha viajado extensamente por Sudamérica, Europa y Asia.

Otras publicaciones de Jenny Frankel