Why an Internship Experience is Important for Your Student

Adrian Vázquez

Por qué una experiencia de pasantía es importante para su estudiante

A Un estudio de Gallup del año pasado reveló que 4 de cada 10 estudiantes tienen algún tipo de experiencia de pasantía durante sus años de escuela secundaria o licenciatura. Aunque la disponibilidad de pasantías experimentó un retroceso debido a la pandemia de COVID-19, finalmente están regresando, lo que lo convierte en el momento perfecto para encontrar una. Una pasantía no sólo es una experiencia de aprendizaje, sino que también es el primer paso para que los estudiantes inicien una carrera. Aunque los padres no pueden conseguir una pasantía para sus hijos, pueden alentarlos a realizar una experiencia de pasantía de pregrado. Angela Reider, cuya hija completó su primera pasantía durante el verano antes de su tercer año en la universidad, dijo a Fastweb: “Nunca es demasiado temprano para pensar en las pasantías. Pensé que las oportunidades de pasantías eran principalmente para estudiantes universitarios de nivel junior y senior. Sin embargo, existen muchas pasantías para estudiantes universitarios de todos los niveles, ¡e incluso para estudiantes de secundaria!

¿Por qué son importantes las pasantías para los estudiantes?

Las pasantías no consisten solo en marcar una casilla en la lista de experiencias de los estudiantes. Hay una gran cantidad de lecciones que se pueden aprender a través de una oportunidad de pasantía. Reider compartió con Fastweb sobre la experiencia de su hija: « Atrás quedaron los días de ‘simplemente tomar café’ para los empleados remunerados de tiempo completo ». Los pasantes de hoy están inmersos en programas integrales en el lugar de trabajo donde obtienen experiencia práctica, desarrollan habilidades específicas de la industria, hacen contribuciones significativas y reciben valiosa tutoría y orientación profesional”.

Ayuda a su estudiante a determinar sus intereses.

Las pasantías son de naturaleza exploratoria. Por lo general, los estudiantes seguirán múltiples roles y se reunirán con una variedad de empleados durante su tiempo como pasante. A través de esta experiencia, pueden determinar qué les gusta y qué no les gusta del campo que les interesa, así como qué roles serían los más adecuados. Si bien a veces una pasantía puede confirmar la elección de carrera prevista por un estudiante, también puede influir en él para que cambie sus planes por completo. Esto no es necesariamente algo malo; mejor ahora mientras todavía están en la escuela que más tarde.

Conecta a su estudiante con profesionales de la industria.

La afirmación “Lo importante es a quién conoces” nunca es más cierta que en el lugar de trabajo. Conocer a los profesionales de la industria en la que su hijo quiere trabajar podría ser la clave para conseguir un trabajo después de graduarse. Incluso si no terminan trabajando para la empresa en la que realizaron la pasantía, un antiguo empleador puede conectarlos con una empresa que pueda ser más adecuada. Además, esas conexiones que crean durante su experiencia de pasantía pueden sostenerlos durante toda su carrera.

Proporciona un entorno para aprender y crecer como profesional.

No se puede decir lo suficiente que una pasantía hace mucho más que enseñarle a un estudiante sobre un rol o carrera. Es su introducción al trabajo en un entorno profesional. Aprenderán sobre gestión del tiempo, comunicación eficaz, trabajo en equipo y muchas otras habilidades interpersonales. Estos no solo los ayudarán después de graduarse, sino también durante el resto de sus años de escuela secundaria y universidad.

Una forma de adquirir experiencia en el mundo real.

Una pasantía proporciona una muestra de la vida de posgrado. Su hijo tendría que estar a la altura de las expectativas del mundo real, como llegar a tiempo, ir y volver del trabajo por sí solo y defenderse a sí mismo. Para algunos estudiantes, incluso puede significar vivir en una ciudad o país diferente durante un semestre mientras realizan sus prácticas. Es probable que su hijo dependa mucho de usted durante esta experiencia y le envíe mensajes de texto con preguntas constantemente. Sea útil y comprensivo, ofreciendo una combinación de respuestas, así como tiempo y espacio para resolver las cosas por sí solos.

Enseña el equilibrio entre la vida personal y laboral.

Adaptarse al trabajo puede resultar difícil para los graduados sin experiencia. Es posible que no conozcan sus límites, cuándo tomar un descanso y cómo establecer límites, entre otras cosas. Tener una experiencia de pasantía en su haber les dará una breve visión de cómo crear un equilibrio entre el trabajo y la vida que funcione para ellos. Aprenderán rápidamente cuándo decir sí y no a las obligaciones sociales después del trabajo, cómo prepararse mentalmente para la jornada laboral de la noche anterior y cómo integrar el equilibrio en sus horas de trabajo. También les ayudará a conceptualizar cómo es para ellos el equilibrio entre el trabajo y la vida. Puede haber algunos estudiantes a quienes no les importe trabajar muchas horas si el salario es lucrativo. Otros estudiantes pueden descubrir que preferirían ganar menos dinero si eso significa poder “marcar su salida” a una hora decente cada día para tener tiempo para ellos mismos después del trabajo. Si bien la experiencia de la pasantía se trata principalmente de aprender los entresijos de una industria o función en particular, también pueden contemplar cómo quieren que sea el trabajo y la vida después de graduarse. Dado que tantas empresas ponen un fuerte énfasis en el equilibrio entre la vida laboral y personal, seguramente encontrarán un puesto que se adapte a lo que buscan.

Cobrar mientras aprendes.

Si bien las pasantías son una oportunidad de aprendizaje, también existe la posibilidad de que su hijo reciba un pago. No todas las pasantías son una experiencia remunerada, pero en los últimos años se han aprobado diferentes reglas y regulaciones para proteger a los estudiantes de ser utilizados para realizar trabajos que de otro modo serían para un empleado remunerado. Si una pasantía remunerada es de interés para su hijo, hay mucho para elegir en una amplia gama de industrias. Los cheques de pago de las pasantías podrían usarse para financiar las adaptaciones y los gastos generales, la matrícula o los ahorros de toda la vida de su hijo. Es un gran contraste con la universidad, ya que les pagan por aprender en este escenario. Reider cree que las prácticas remuneradas de su hija valen más en el proceso de búsqueda de empleo después de graduarse. “Si bien un trabajo de verano sigue siendo una experiencia valiosa, como padre y revisor de oportunidades de pasantías, creo que una pasantía remunerada tiene el potencial de tener más peso en un currículum. Para mí, una pasantía remunerada en lugar de un trabajo de verano parece una obviedad si su estudiante puede conseguir una oportunidad que se alinee con sus intereses y objetivos”.

Le dará a su estudiante una ventaja competitiva en el mercado laboral.

Lo más importante es que una pasantía le dará a su hijo una ventaja sobre la competencia cuando ingrese oficialmente al mercado laboral después de graduarse. Tendrán experiencia laboral real en su currículum, tal vez en el campo o función prevista. Para la hija de Reider, significó una oferta de trabajo de tiempo completo antes de graduarse de la universidad. Reider le dijo a Fastweb: “Mientras muchos de los compañeros de mi hija estaban estresados ​​por lo que iban a hacer en el trabajo después de la universidad y luchaban por encontrar un trabajo durante su último año, ella sentía mucho menos estrés y ansiedad porque sus planes ya estaban seguros. Ella todavía trabaja para esta empresa y ama su trabajo, su equipo y su progresión profesional”. Incluso si a su hijo no se le ofrece un trabajo de tiempo completo, esto puede allanar el camino para que otro empleador le ofrezca un trabajo. Tendrán experiencia real de la que aprovechar, impresionando a los futuros empleadores con sus conocimientos y habilidades que otros solicitantes tal vez no tengan. Finalmente, tendrán referencias legítimas que puedan dar fe de su experiencia y ética de trabajo en el campo. Una referencia de sus prácticas tiene mucho kilometraje durante el proceso de entrevista de trabajo, algo que la mayoría de los solicitantes no tendrán.

La importancia de las pasantías para los empleadores

Existen muy buenas y gratificantes razones para alentar a su hijo a realizar una experiencia de pasantía en la escuela secundaria o la universidad. No sólo confirmará sus elecciones profesionales y les brindará experiencia práctica en el campo, sino que también les dará una ventaja competitiva sobre otros solicitantes en el grupo de búsqueda de empleo. La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) afirma que los estudiantes que han completado una pasantía antes de graduarse de la universidad tienen el doble de probabilidades de recibir una oferta de trabajo que aquellos que no la hicieron. Esto se debe a que los pasantes sabrán cómo es trabajar en un entorno profesional, crecerán en sus habilidades interpersonales y equilibrarán eficazmente su vida dentro y fuera del trabajo.